6月22日下午，公司党委书记、董事长王庆国主持召开解放思想大讨论第二次推进会，对6月21日集团党委中心组解放思想大讨论研讨会会议精神和集团党委书记、董事长戴长冰的中心发言，以及集团党委副书记、副董事长、总经理邢铭的交流发言进行传达学习，对公司开展解放思想大讨论活动进行再推进、再部署、再落实。

       会议指出，戴书记的讲话系统解答了在集团范围内进行解放思想大讨论的意义、作用和具体方法，既有理论高度、又有实践深度，对公司发展具有极强的现实指导意义。邢铭总经理交流发言中的“三点认识”、“三个关系”、“三个效能”紧扣工作实际，内容丰富，站位高、立场稳。两位领导的讲话是解决企业改革发展瓶颈、消除阻碍发展思维定势的“法宝”，是提振员工士气、凝心聚力发展的“秘籍”，是公司适应新形势、面对新挑战，实现脱困突围的“攻略”。公司要严格按照集团党委决策部署和戴书记提出的希望，发挥党的政治优势、组织优势，从思想理念入手，按照“十二个结合”的具体要求，以系统思维和创新方法，真正把发展思路的问题、经营管理的问题、深化改革的问题、职工群众反映强烈的问题挖出来，勇于破题、善于解题，真正做到思想解放一小步、实效进展一大步。

       会议表示，要紧紧围绕集团发展战略、集团领导的讲话精神和公司“3333”发展目标开展解放思想大讨论活动，充分认清企业发展所面临的建筑市场萎缩、资金周转困难、经营管理粗放、品牌效应不强、利润占比偏低、内生动力不足等方面存在的差距问题和症结原因，进一步强化责任担当，直面改革发展进程中存在的突出问题和矛盾，对标“危机意识、市场意识、竞争意识、创新意识、法制意识、规矩意识、改革意识、管理意识、责任意识、服务意识”等十个方面的思想症结，补短板、强弱项、促发展。

       会议强调，要充分认清集团发展战略是推动企业深化改革、推动企业高质量发展的科学指南，坚定不移地贯彻落实好集团发展战略，进一步修订完善大讨论活动方案，以知行合一的思想大解放探索企业高质量发展的新举措；进一步进行思想碰撞，多问几个“为什么”，多想几个“怎么办”，转变观念、凝聚共识，既要解开思想的扣子，又要迈开发展的步子。班子成员要以上率下，各部门、分（子）公司、各支部及群团组织负责人要高度重视、提升站位，突出问题查摆，为公司改革发展营造“向上、向好、向善”的干事创业氛围，实现公司发展的脱胎换骨、涅槃重生。

      公司在沈班子成员和解放思想大讨论领导小组成员参加会议。

供稿：党建工作部
摄影：党建工作部  杨雅琪