6月15日，公司党委召开“解放思想大讨论”活动领导小组会议，认真学习和传达落实集团党委书记、董事长戴长冰对公司开展大讨论活动提出的“解放思想，激活队伍，提升自我，锤炼本领，不辱使命，不负韶华！”的希望和要求，对标兄弟单位思想解放的深度与高度，梳理总结公司前两轮“思想碰撞”的成果，对更深入的开展解放思想大讨论工作进行再部署、再落实。公司党委书记、董事长王庆国主持会议。

       会议认为，戴书记的希望和要求是对公司发展的期盼，是对员工成长成才的期盼，更是公司实现高质量发展的基本遵循。希望和要求切中了公司发展的核心与命脉，在挑战与机遇共存的关键时期，更加凝聚了公司发展合力，坚定了公司发展信心。前期的两次“思想碰撞”在加大开拓市场、提升管理效能、加强成本管控、破解制约企业发展难题等方面打开了思路、统一了思想，为推进公司解放思想大讨论往深里走、往实里走凝聚了共识。

      会议强调，解放思想不是阶段性的工作，而是要始终坚持的思想路线，要建立大讨论活动的常态化机制，打造奋斗者文化，切实把公司全体员工的思想和行动统一到集团发展、公司发展的大格局上来，为厚植新理念、培育新动能、创造新业绩提供精神动力和思想保证。

       会议指出，要用好解放思想这把“金钥匙”，坚持“一切为了企业职工，一切为了企业发展”的理念，全面落实集团“一个模式、两条主线”发展战略，把个人小我融入公司发展、集团发展的大我之中，既做集团改革发展的受益者，更要做集团发展的贡献者，努力实现“强企富民”的新目标。

      会议要求，各支部、各部门、分（子）公司要迅速组织全体员工深入学习领会戴书记的希望和要求，传温度、增热度；广大党员、干部、骨干人员要率先垂范、勇于担当；广大员工要充分发挥“共创共建共享”的主人翁精神，深刻认识解放思想的重要性和紧迫性，把解放思想的要求落实到具体工作中，比拼搏、比干劲、比贡献，让解放思想成为推动高质量发展的新引擎。

      解放思想大讨论活动领导小组成员及相关人员参加了会议。

供稿：党建工作部
摄影：党建工作部  陈晓萌