6月13日，公司召开解放思想大讨论工作调研座谈会，按照集团党委提出的“把方向、建队伍、畅渠道、聚共识”12字方针，深刻理解集团开展解放思想大讨论活动的本质要求，精心组织、务实推动，为公司守正创新、脱困转型、管理提升、凝聚共识提供强大精神动力。党委副书记、纪委书记、工会主席李霞主持会议并讲话，党委委员、总经理张研出席座谈并就公司进一步推进解放思想大讨论活动提出要求。

       会上，各负责人根据自己近期学习集团5月31日党建和党风廉政建设暨党委巡察工作总结会议精神、6月2日解放思想大讨论暨青年精神素养提升工程动员部署会会议精神及省院开展大讨论活动的实践经验谈学习体会；对贯彻落实集团发展战略；工作中存在的难点、痛点、堵点；公司改革发展的意见建议等方面进行交流发言，认真查摆短板瓶颈，积极献言献策，既有思想碰撞，又有事例数据列举，聚力发展的基调鲜明、讲实情、干实事的主旨思想突出。

       工程管理部、安全管理部和路达检测分公司负责人谈到，开展好解放思想大讨论活动，首先是提高政治站位，坚定工作方向。紧紧围绕集团党委确立的“一个模式，两条主线”发展战略开展工作，把集团发展战略作为公司高质量发展的行动指南，用好集团全产业链平台，其次作为集团发展战略的践行者、受益者，我们要进一步解放思想、更新观念、创新思路、转变作风、提升能力，不断适应行业发展新形势，继续探索EPC模式，从而更好地满足公司高质量发展的需求。

      技术信息部、财务管理部和土建、嘉华分公司负责人谈到，解放思想大讨论要坚持思想引领和问题导向，通过查找思想认识、作风态度、经营管理、生产指标、降本增效等方面的不足，细化内部管理、抓好成本管控、降低用工风险、提高工作执行力，切实转变观念、提升格局、聚力发展，把思想的解放转化为经营业绩的提升，助力公司年度生产经营目标任务的全面完成。

       党建工作部、纪检办公室、人力资源部和经理办公室负责人谈到，解放思想大讨论活动要发扬党的思想政治工作优势，发挥思想引领、提升战略格局、拓宽视野角度、创新工作思路、完善体制机制、立足本职工作、勇于担当作为，围绕集团发展战略，结合公司实际，积极参与、主动谋划，进一步思考如何解放思想、如何发挥优势、如何脱困转型，进而实现思想再解放、作风再转变、工作再抓实、业绩再创新，实现公司各项工作与中心工作同频共振。

       在近5个小时的座谈中，与会人员共谋发展、畅所欲言，李霞、张研认真听取、整理大家发言并与座谈人员频繁互动，既有引领引导，又有政策解读；既有答疑解惑，又有点拨提醒，会场气氛热烈、热情洋溢、在解放思想中统一了思想，正能量满满。

      李霞在总结发言时强调，一是解放思想大讨论就是要通过思想观念的不断碰撞，激发出新的理念火花，从而应用“大格局”“大视野”落实集团党委发展战略、发展理念，破解公司发展瓶颈，实现强企富民。二是解放思想关键要提升站位，重点是树立开放思维，最终是见储发展行动。我们要以解放思想大讨论为契机，用好我们的光荣传统，弘扬企业优势，凝聚干事创业的激情，推动公司各项工作落实落地、高效推进,实现企业高质量发展。三是开展解放思想大讨论，人人都是参与者，要树立上下一心的全局意识，树立主人翁意识，要立足企业发展实际，立足本职岗位积极建言献策，把解放思想大讨论的成效体现到思想统一、步调一致、管理精细和成本管控的提升上，体现到员工的精神面貌、工作态度、工作能力和工作业绩的提升上。

       张研就进一步推进解放思想大讨论活动在公司落地见效提出要求，一是要进一步提高认识，深刻领会集团和公司开展解放思想大讨论的重要意义，把大讨论工作放在讲政治高度，杜绝不深、不实、不重视等问题。二是全员发动，人人参与，深入推进，切实通过大讨论引导员工认清行业、集团和公司发展的形势，看到和兄弟单位、先进单位的差距，认清自身优势，激发干劲、查找短板、明确方向。三是要丰富活动载体、注重活动细节，突出大讨论的针对性、实效性和实践性，确保大讨论活动与公司各项工作有机结合落地开花，助推公司改革发展取得实效。

供稿：党建工作部
摄影：党建工作部  陈晓萌