6月2日下午，集团召开解放思想大讨论暨青年精神素养提升工程动员部署会。集团党委副书记、工会主席盖凌洋主持会议并讲话。 

       会上，省建筑设计院党委副书记、纪委书记、工会主席王新斌和省建设科研院党委书记、董事长王元作解放思想大讨论宣讲报告。

       王新斌在宣讲时表示，在集团党委的安排部署下，省建筑设计院以党委“一切为了企业发展，一切为了企业好，这是我们履职尽责的出发点和落脚点”的坚定理念，“把工作当成事业干、把平凡做精彩”的事业精髓和“领导干部要明方向、聚人心、带队伍、讲情怀、做表率”的创业要求为指引，开展了“新省院建设和大讨论活动”，受到了集团主要领导的认可和高度关注，并逐渐在兄弟单位之间引发了交流。 

       王新斌说，活动开展有实效、见落实，离不开集团党委的指导。新省院建设和大讨论活动开展以来，集团党委书记、董事长戴长冰发来的指导交流微信超过了100条，总字数超过7000字，让公司上下受到鼓舞、倍感振奋。省建筑设计院开展大讨论活动引发各单位热烈反响，可以看作集团党委的一副良药引、一味催化剂，如同一个靶子、一面镜子，通过帮助兄弟单位校正准星、辨认自我，让各单位把思想建设抓起来，把人心聚起来，把单位更好地发展起来。 

       王新斌结合大讨论活动生动事例、职工的精彩发言和解放思想过程中的“小花絮”，从三个方面，对新省院解放思想大讨论活动进行了宣讲。 

       第一个方面：新省院建设生动实践和效果

       活动开展以来，公司各分院、各部门、各党支部迅速行动，全面开花，公司班子带头，主要负责同志挂帅参与，组织职工讨论出重点，讨论出方向，讨论出干劲，讨论出措施，讨论出效果，形成了“周周有重点、人人有心得、日日见报道”浓厚氛围。市场发展部部长吴金凤的体会，更是得到了集团领导的认可。给予了我们深刻启示，只要领导干部真心实意为企业为大家着想，竭尽全力带领大家去奋斗大我、成就小我，员工就会把我们当成他们的知心人领路人。 

       公司系列活动是“一盘棋”，不是三五个月的“一阵风”。大讨论只是切入点，深化和推进新省院建设，让发展措施和发展动力推进保持三年到五年的发展活力是公司的根本目标。通过大讨论，省建筑设计院新任班子确定了新省院建设“三个发展阶段”和工作措施：以高歌猛进的工作方法实现“凝心聚力、重树形象”；以坚定落实的行动实现“推动改革、深化经营”；以智慧推进的方式实现“同心强企、造福员工”。汇聚成简单的三句话就是：“团结创业，改变面貌，造福员工！”，通过开展系列活动，把新省院打造成干事创业平台、同心协力的平台、造福职工平台。 

       第二个方面：开展活动产生的巨大力量

       一是省建设科研院新任总经理金华来到公司交流座谈。双方从落实集团战略和要求、转变思想观念、打造企业文化、破解改革发展难题等改革问题谈到市场开拓、提升品牌影响力等生产经营领域，与会部门纷纷就加强两家企业业务领域合作，共同打造EPC工程进行了探讨，氛围热烈，让人感受到了理直气壮抓企业发展的巨大力量。二是通过系列活动的开展，公司党委进一步明确了“思想建设：抓凝聚，组织建设：抓干部，政治建设：抓方向”的党建工作方式，深刻体会到了思想建设优良传统的巨大力量。三是省建科院、省市政工程集团等单位先后来访交流，活动由“自燃”“点燃”逐渐引发“互燃”，来自兄弟单位和党委巡察组的陈璐、单瑾、许强等同志纷纷谈体会、说感受，在感受思想解放巨大潜力的同时，让人看到了集团职工智慧和行动蕴含的无穷力量。 

       第三个方面：开展活动带来的五个深刻体会。

       一是要以把握集团干事创业主基调，弘扬主旋律。近年来，集团党委深入贯彻中央和省委决策部署，逐渐形成了“坚持不断深化改革发展；整合资源打造强大品牌；引领干事创业正能量；鼓励基层企业相互合作扩大产业链；心系员工坚定推进‘共建共享、强企富民’崭新理念”等五个鲜明特点。要把握集团推进改革发展的主基调，把握激发干事创业的主旋律，把握人心思进、人心思变、人心思上的巨大潜能，把握集团目前十分难得的确定发展期，突出宣传特点，把典型树立起来，把正能量弘扬出去。 

       二是要运用工作智慧、群策群力深化思想建设。把思想建设工作做实、做深是一项艰巨的工作。集团推动各单位开展解放思想大讨论，意义重大，是对党务干部能力的考验。要理解和领会集团党委的深意和良苦用心，认真抓实，避免放空炮，流于形式主义。省建筑设计院以系列活动为契机，开启“五波推动，逐级深入，强势做实”，全力烧好“群众性讨论”、“院级层面推动”“对标集团党委用好东风，再注活力”“交流成果，强劲推动开展青年职工演讲大赛”“常态化推进思想建设长期任务”这“五把火”，写好思想建设和企业发展的连续剧，抓牢“人心”这个“魂”和“队伍”这个“根”，调动一切积极力量，把工作往深里引，往实里做，努力把平凡做精彩。 

        三是思想工作一定要与企业发展实际紧密结合。企业思想政治工作如果不注重结合实际、实效实用，就会浮在表面，变成“花瓶盆景”。此次新省院系列活动包括六问、三比、11473发展措施、创新的理念、新检验标准建设重点，以思想建设和团结凝聚为突破，聚焦二次创业和员工信心重塑，弘扬干事创业的正能量，深化实绩检验和能力建设，实现思想解放、观念创新、团结凝聚，着力构建企业建设的“四梁八柱”和崭新蓝图，传递和实践新省院建设新理念。 

       四是找好切入点，努力形成自己企业的特色。 按照集团党委“不要保守”要求，在交流中我们毫无保留，为兄弟企业提供活动切入点的建议：对建设科研院：“打造奋斗者文化，实现强企富民新目标”主题大讨论活动；对省市政工程集团：“交实底，话拼搏，比干劲、做贡献”学习讨论活动；对省市政设计院：“深化公司高质量发展大讨论，用大讨论带动市政设计院新创业”主题实践活动；对大连金帝建设：抓住大连金帝团结一心诚实守信作为切入点，激励激发大家“我行！我们能行！”结合实际出特色，就是要围绕“珍惜集团改革发展好局面，凝聚员工团结创业新干劲”，研究做好“打破忽视凝聚，树立典型引领，加强正面宣传，凝聚信心干劲，突出品牌影响”这“五件事”。 

       五是要坚持两个“理直气壮”、坚定一个“必胜信心”。 新省院对自己始终有一个清醒认识：不要虚名，团结创业，扎实干事，集团党委三个充分肯定只是动力。新省院将始终坚持理直气壮推进企业发展；理直气壮深化思想建设，坚定“我行！我们能行！我们一定能行！”的必胜信心，在解放思想中不断提升对自身实际的认识，学习市政设计院市场意识和拼搏精神，建设科研院产值连年递增，建工集团不怕困难坚定奋斗，大连金帝建设团结一心诚实守信，市政集团EPC实践和规划院科改经验等兄弟单位，更好地肩负起集团党委“重振雄风、再创辉煌”的新要求，朝着新省院发展的新未来勇敢前行。 

       王元在宣讲时表示，受省建筑设计院的启发，省建设科研院开展了“打造奋斗者文化 实现富民强企新目标”主题大讨论活动。活动分三个阶段，针对集团党委提出的“十问”，重点围绕如何破解混改向纵深发展问题的“四部曲”进行讨论，每名党员和党支部结合“我是谁？我在哪里？我到哪里去？我要成为谁？”四个问题进行深入思考，开展“四必答”讨论交流。目前，活动已经进入第二阶段，公司上下正在开展深入研讨。希望能继续与省建筑设计院在活动开展方面保持联络，从集团解放思想大讨论活动标杆榜样身上学习更多经验，汲取更多能量。

       盖凌洋对宣讲效果给予了充分肯定，他指出，新斌和王元书记充满激情地宣讲带来了新的启迪。两个单位按照集团党委要求，相继开展的解放思想大讨论活动，激发出全体职工积极投身改革、争当创业排头兵的激情，点燃了二次创业再创辉煌的热情，带来了新变化、新气象。特别是新斌书记结合十九届六中全会精神，结合集团发展战略，结合本单位正在开展的解放思想大讨论活动，为大家做了一次十分生动的宣讲，让人切身感受到省建筑设计院在改革中抓实抓深，用"五把火"照亮五个阶段，为各单位树立了深化解放思想、务求推进发展的标杆。希望各单位能够从中吸取好的经验和做法，增强本企业解放思想大讨论的底色，凝聚发展共识，推动企业高质量发展。 

       对做好下一步工作，盖凌洋提出了三点意见：

       一、聚焦改革发展，切实抓好解放思想大讨论活动 

       一是从新斌和王元书记的宣讲中，吸取营养。各单位结合本单位实际，也要普遍开展一次解放思想大讨论活动，广开言路，统一思想，理清工作思路，提振职工精气神，为企业高质量发展营造风清气正的环境。二是在大讨论中，主动担当尽责。专职副书记一定要清楚，肩上的使命和责任，一定要主动替一把手排忧解难，主动担当起组织解放思想大讨论的重任，不辜负集团党委的信任和重托。下一步，集团还将加大对专职副书记的考核。三是通过大讨论，理清发展思路。要按照集团党委提出的“把方向、建队伍、畅渠道、聚共识”12字方针，利用各种媒介，及时宣传好的经验做法，并与集团第一次党代会和迎接二十大宣传同部署同落实，为大讨论营造良好的舆论氛围。

       二、聚焦党代会筹备，凝心聚力促发展

       一是紧锣密鼓筹备好党代会。集团党建部要积极与省委组织部和省国资委协调沟通，争取对党代会召开更多的支持与指导。并统筹好各工作专班，抓紧会议召开的方案、议程、会务等筹备工作。各单位也要积极支持配合，确保党代会顺利召开。二是确保代表按时参会。开会前14天严控代表不到有疫情的地区出差；开会前一周，非必要不离沈，离沈要向主要领导请假；开会前两天，连续两次进行核酸检测，确保全员参会。三是做好会议选举工作。党建部要精心谋划好预选、正式选举各环节工作，各单位要千方百计做好党代表思想工作，确保组织意图顺利实现，力争两委委员全票当选。

       三、聚焦党建带工建团建，推进共青团工作高质量发展

       一是抓牵动。深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上重要讲话精神，进一步落实党建带团建部署要求，加强党对青年和共青团工作的领导。要按照5月31日省国资委视频会议工作部署和集团党建工作会议要求，深入开展青年精神素养提升工程。二是抓重点。通过集中学习、传统教育、对标讨论、岗位建功“四个阶段”，落实“五个动作”，切实把精神素养提升成效转化为岗位建功实际。三是抓平台。各级党组织、工会组织要全面加强和支持共青团和青年工作，形成联系青年、服务青年的强大合力。四是抓载体。联合各级党组织、工会，通过开展读书、征文、志愿服务等形式多样的主题活动，展现集团青年职工良好的精神风貌，按照集团党委“是苗子助其成长成才，是才子为其提供舞台”要求，大力推进青年人才队伍建设，搭建为青年办实事、加快青年成长成才、立足岗位建功立业的平台载体，提升青年获得感、安全感、幸福感。

       宣讲结束后，与会的各单位分管党建工作领导张玉萍、柴喜林、吴江、王丹、李霞、闫广宇、王东、施峥、曹冬冬、董玲、冯凯波结合开展思想大讨论活动逐一进行了发言。

       会上，集团党建工作部部长吕双伟介绍了党代会筹备情况。工会副主席张健安排了近期工会重点工作任务。团委书记董科文传达了省国资委党委《关于开展省属企业青年精神素养提升工程的通知》精神。青年代表马广欣、仲桂新作交流发言。

       集团总部中层干部，各单位分管党建工作的领导、党建部门负责人、团员青年代表40余人参加会议。

来源：辽宁省城乡建设集团微信公众号