在市场经济已步入知识经济时代的今天，知识就是力量已不再是一句空洞的口号，知识已成为企业实现快速发展的不竭动力。近日，公司各业务部门，为适应企业发展需要，主动学习专业知识，不断提升员工的业务技能，为公司未来的全面发展打下坚实的理论基础。

       人力资源部参加工伤保险专题讲座

      为深入贯彻落实《社会保险法》、《工伤保险条例》和《辽宁省工伤保险实施办法》，公司人力资源部参加了沈阳市社会保险事业服务中心工伤业务经办部及工伤医疗管理部联合举办的“2019年工伤保险政策和业务培训”专题讲座。

       公司人力资源部旨在增强员工专业领域知识，做到合理规避企业风险、节约企业意外人工成本。部门全体员工分别于9月11日和9月12日分两批参加了本次讲座。讲座分别针对工伤认定政策、工伤保险经办责任和工伤医疗待遇审核案例分析三方面，结合实际来具体解读法规条文，形象生动的帮助广大人力工作者了解文件内涵，提升办理工伤保险的业务能力，规避业务办理盲区，以妥善解决实际工作中的问题，助力企业发展，切实保障用人单位的合法权益。大家在认真学习《工伤保险条例》、《辽宁省工伤保险实施方法》的同时，重点学习了“怎样算作工伤”、“何种人员无法申报工伤”、申报工伤的实效及材料等问题，并积极与老师探讨在工作中遇到的工伤案例，深刻认识到之前对于工伤保险知识存在的认识误区，以及新的对待工伤保险的思路和理解。讲座结束后，人力资源部部长陈丹丹同志组织本部门员工进行深入交流，针对本企业的实际情况，探讨了企业在现阶段工伤面临的“风险点”，提出工伤保险“先登记，后用工”的办事程序，对待实习、返聘等人员积极探索其他临时险种，以做到合理的风险规避，最大限度的保障企业合法权益。本次活动的开展充分体现了人力资源部的精神面貌，对于专业领域知识孜孜不倦的渴求和为企业发光发热的决心。人力资源部也将继续保持优良作风，致力于将自身的专业知识运用于日常工作中，钻研法规条例，合理规避风险，为保护企业的利益而奋斗！

       市场开发部开展 “广联达软件培训”课程的学习

       市场开发部全体员工在大会议室开展了“广联达软件培训”课程的学习，由业内颇受好评的讲师张红侠主讲。培训内容主要有以下几个方面：1.广联达计价软件5.0的相关改动和功能提升2.2017年《辽宁省建设工程计价依据》有关问题的解释其中对综合性问题、建筑与装饰工程问题、通用安装工程、市政工程中的细节进行了详细阐述，并对广联达5.0软件的计价功能和结算功能有了更清晰的了解。

例如：电力电缆敷设增加芯数如何乘系数问题 电力电缆敷设项目是按三芯（包括三芯连地）编制的，超过五芯（包括五芯）的电力电缆敷设每增加一芯定额乘系数1.15，主材不乘系数。电力电缆的终端头、中间头制作也按上述规定乘以系数。

       市场开发部由于特殊的工作性质需要随时汲取最新的行业知识并随着软件功能的改良提升自身的软件使用能力，这样才能够在激烈的行业竞争中站稳脚跟，为公司赢得更大的市场竞争力，同时也更加方便智能地完成结算任务。

人力资源部 陈怡霏 市场开发部 于畅  文

人力资源部 马亚男 党建工作部 杨雅琪  摄