为深入贯彻集团党委关于推进解放思想与发展深度融合提出“十二个结合”的最新讲话精神和集团党委书记、董事长戴长冰对公司提出的“解放思想，激活队伍，提升自我，锤炼本领，不辱使命，不负韶华！”的希望和要求，结合公司“解放思想大讨论”活动部署安排，机关各部门、分（子）公司、各支部及群团组织积极响应、坚决落实，大家结合集团发展战略谈认识、结合集团主要领导的讲话谈体会、结合省院的实践经验谈想法、结合岗位职责履行情况谈不足、结合工作实践情况谈短板、结合公司发展现状及未来谈思考，进一步进行思想碰撞、转变观念、凝聚共识。本期公众号分享路达检测公司开展解放思想大讨论的感悟。
路达公司经理郑立超
通过学习领会集团领导的讲话精神和解放思想大讨论活动，路达公司全体员工立足企业发展实际，结合岗位职责，积极找不足、谈思考、为公司发展献言献策，深化了认识、统一了思想、发现了问题，看到了希望。作为辽建市政旗下一个具有独立检测资质的子公司，只有紧跟集团和公司高质量发展的步伐，充分利用集团全产业链的优势和品牌效应，才能更好的服务在建项目，确保各项工程高质量完成，才能在目前检测行业严重“内卷”的形势下，坚守原则，诚信经营，扩大市场，创出品牌。
一要提升站位、胸怀大局，切实提高政治敏锐性和鉴别力，站在集团和公司的角度思考谋划路达检测公司的发展，加深对同行业检测机构改革发展状况的了解，借鉴先进检测单位试验室管理、检测能力提升、业务开发以及科研管理等方面的先进经验进一步理清发展思路，不断强化内部管理，提升技术保障能力水平。
二要拓展业务深度与广度，抓住业务全面提升的时代机遇，掌握行业发展动向，力争在现有的硬件条件下,以最小的投入完成资质增项，使路达公司检测资质逐步完善，加强对新规范、新标准的内培外训，深耕检测市场，提升市场占有率，更好地服务企业发展。
三要培养人才、带好队伍，借三项制度改革的东风，细化岗位职责和考核指标，制定出既符合路达公司业务特点又具有较高可行性的绩效考核办法，建立激励机制，树立先进典型，实现从“要我干”到“我要干”的观念转变，采用分组竞争的方式实现业务上的“比学赶超”，打造过硬业务水平，提升核心竞争力。
路达公司副经理孟春姣
通过对集团党委书记、董事长戴长冰对公司提出的“解放思想，激活队伍，提升自我，锤炼本领，不辱使命，不负韶华！”的希望和要求的学习和与同事们的思想碰撞，让我深刻的领悟到办公室工作的重要性。作为公司的内部枢纽，是对外的窗口和领导的左右手，发挥着承上启下、综合协调、参谋助手和服务保障作用。一要“参之有道”，围绕生产经营的中心，站在集团与总公司高质量发展的高度，领会意图，把握精神，谋划路达检测工作，准确把握好政策依据，提出有针对性、可操作性的意见和建议，转化为推动公司高质量发展的决策依据。二要“谋之有方”， 要有“身在兵位、胸为帅谋”的意识，善于站在领导的角度去思考问题、谋划工作，出思路、出观点、出真招，多出选择题，少出问答题，力求与领导思路产生共鸣，合拍共振。三要“言之及时”。转变工作作风，改进工作方式，加大服务力度，提高服务质量，经常深入工作一线，获取第一手材料，不断增强感性认识，提升理性认识，使公司决策更加准确地贴近实际、付诸实践。
路达公司王思
解放思想就是要结合工作实际，将创新的理念与思想体现到具体行动上来，联系目前的实际工作，一要增强危机意识，树立终身学习的观念，全面提升自己，让自己的能力始终与岗位需要相匹配，下力气在书本知识与实际实用的转化上下功夫，向实践要成效，不断提升自身的技术水平。二要有克服困难的恒心与毅力，面对企业发展困境与工作中遇到挑战，勇于面对、不言放弃，始终保持坚信集团发展越来越好、公司发展越来越好、路达分公司发展越来越好。三要把握细节，力争做好“事前检测、过程控制、事后评定”的质量控制程序中每步细节，切实加强质量控制，为工程进度和质量保驾护航。
路达公司张晓冬
解放思想是发展的“金钥匙”，是推动一切工作的“总阀门”。解放思想不是一句空口号，而是要在更新观念、查摆问题、联系自身实际的基础上于实处着力，在知行合一上下功夫，坚持真抓实干，狠抓落实，一切工作都要往实里做，做出实效。作为企业一名试验员，一要直面问题，以动真碰硬的工作态度推动试验检测工作再实一点，用一言一行树立起新时代试验员的良好形象，把不断提升公司员工精神素养和责任担当作为首要工作，从路达检测公司工作实际出发，找准切入点和落脚点，不断推进检查工作高质量发展。二要牢固树立品牌意识，坚决把工作质量提起来，克服急于求成的浮躁作风，避免骄傲自满的懈怠状态，用人品技能保证质量效益，做出试验检测工作的影响力和美誉度。
路达公司何馨宇
通过解放思想大讨论活动，让我对自己有了更加清醒的定位，如何在公司的舞台上回答好“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？我要干什么？我要成为谁？”的灵魂五问，是我职业生涯的终极追求。做为路达检测公司一名试验员，一是要认清试验检测是一个服务行业，在工作中，应该在提升自己基础能力的同时，保证工作效率、质量和与人的沟通能力，拓宽思路，在特殊状况中，有自己的认识，自己的见解，并对其进行认证。二是在埋头苦干的同时，也要有勇于创新的精神，敢打敢拼，打破墨守成规，提升自己的大局观，站在集团和公司角度来思考问题，突破现有落后观念的束缚，开创工作的新局面。三是善于借鉴，勇于突破，没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有观念的超越，就不会有发展的跨越，借鉴同行业先进单位、优秀员工的经验做法，用于公司发展实践，助力企业发展。
路达公司沈志勇
作为一名踏入职场不久的员工，通过这次解放思想大讨论活动，让我受益匪浅。特别是“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？我要干什么？我要成为谁？”这几个问题，让我在职业生涯的初期有了一个更为深刻的思考。习近平主席曾寄语广大青年，“士不可以不弘毅，任重而道远”，作为新时代的青年，我愿意发挥年轻人不怕苦，不怕累的精神，努力的提升自己、锤炼本领，在工作上做到有冲劲、有干劲，在业务上能够有所建树。我希望能够早日融入到市政集团这个优秀的大家庭中，愿意成为践行“集团奋进精神”中的一分子，也渴望成为“企业强，员工强，员工强，企业更强”的一分子，为企业发展贡献自己的力量。
路达公司王诗鹭
通过此次大讨论活动，使我更新了观念，坚定了信心。作为一名试验员，我将把这次活动的收获贯彻到实际工作中，以达到自我完善的目标，一是要注重积累，加强业余时间学习，立身百行，以学为基，积土成山，积水成渊，通过日积月累，使业务能力实现从量变到质变的飞跃。二是要勤于复盘思考，对于工作不能只知埋头拉车不抬头看路。要具备大局意识，解放思想，开动脑筋，善于把握事物的发展规律，把工作作于细、成于实。三是要有开拓创新精神，作为年轻员工要不断拓宽视野，积极探索，掌握行业新政策，提高工作效率，在工程岗位上迸发豪迈青春，勇做集团发展战略的贡献者。
路达公司高艳阳
通过解放思想大讨论活动让我坚定了信心，树立了恒心。一是要作公司的主人，与企同心，才能同舟致远，在公司经受市场考验的特殊时期，更要把自己和公司牢牢地联系在一起，与公司风雨同舟，共克时艰，真真切切的为公司发展贡献自己力量。公司给每个员工提供发展平台，我们只有不断为公司创造价值，公司才会发展的更好。我不是在为公司打工，而是在为自己打工，人人都能以公司为家，心中以公司发展壮大为己任，公司一定会战胜困难，未来发展一定会越来越好。
路达公司王广庆
通过解放思想大讨论，让我深受触动，作为路达检测公司的一员，一是要充分发挥自己的作用，维护好辽宁路达的根本利益，积极创造良好的工作环境和氛围，主动承担组织上交给我的任务。二是要不断创新工作方法，配合领导做好试验检测工作。不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率，明白怎样办，怎样办最好。三是要以身作则，严格要求自己。加强政策理论、检测理论和业务学习，转变工作方法、提高工作效率、增加工作效益，始终把公司的利益放在第一位，为公司更上一层楼贡献自己的力量！
供稿：路达检测公司
编辑：党建工作部
