为深入贯彻落实集团党委战略部署，推进公司解放思想大讨论活动走深走实，切实吹起“奋进文化”的春风，努力使每名员工都成为集团改革发展的参与者与贡献者。7月5日，公司党委副书记、纪委书记、工会主席李霞，公司副总经理、安全总监孙贵智深入阜新廉政教育基地项目一线开展调研座谈。

       阜新廉政教育基地项目负责人对项目施工整体规划、工程进展情况、安全生产及疫情防控等工作落实情况进行了汇报。参会的项目一线代表详述了个人对解放思想的认识和对集团领导讲话精神的学习体会，并根据自身在项目及企业中的职责定位畅谈了对企业未来发展的信心与展望。

       李霞指出，“阜新廉政教育基地工程EPC总承包”项目是公司践行集团党委“一个模式，两条主线”发展战略，充分发挥集团全产业链优势中标的项目，也是公司在解放思想大讨论中，激活队伍，提升自我，不辱使命的一次生动实践。集团党委高度重视项目建设情况，主要领导亲自挂帅进行调度，组织项目专班靠前指挥、进行指导，我们要充分用好集团为我们搭建的平台，借集团开展解放思想大讨论的东风，按照集团党委书记、董事长戴长冰提出的“十二个结合”要求和公司党委书记、董事长王庆国“七一”专题党课中对集团开展解放思想大讨论的深入解读，将大讨论激发出的干事创业热情体现到标准化管理上，体现到提质增效上。一是加强学思践悟。要深刻认识集团开展解放思想大讨论的意义，要深刻理解我们解放思想的出发点和落脚点是高质量发展，要认清形势，找准短板，增强学习意识，提升能力素养，把学习与实践有机结合，真正做到知行合一，在解放思想中激发内生动力，实现自身价值。二是勇于担当作为。“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”，在企业爬坡过坎的瓶颈期，我们更要把担当体现在崇尚实干上，敢干事，是自信的彰显，也是价值的实现。愿不愿干事，是态度的问题，敢不敢干事，是决心的问题，是面对困难时的选择。每个人都要发扬奋进精神，爱岗敬业，做到在其位、谋其职、负其责、尽其事，助力企业高质量发展。三是锤炼过硬作风。“三分战略、七分执行”“一分部署、九分落实”，我们要用好集团发展战略，感恩集团提供的平台，心怀企业发展大局，把个人小我融入企业大我，在工作标准上坚守严的要求，在工作态度上展现真的担当，在工作精准上注重细的品质，在工作质效上树立实的作风，努力做到“把工作当成事业干，把平凡做精彩”。

       孙贵智强调，项目一线解放思想要在“明确职责、履职尽责、提升自我、面对挑战、助力发展”上做文章，确实在成本管控和精细化管理上下足功夫，阜新廉政教育基地项目是在集团的大力支持下，整体协同联动、实现共同发展的成功样板，我们要用实际行动晒出靓丽的成绩单。集团发展战略立意高远、定位准确，在践行集团发展战略中公司承接了一批优质项目。项目人员要自觉地担负起企业与集团发展大局中的使命和责任，以解放思想的新成效、项目建设的新业绩为党的二十大胜利召开献礼。

      会上，李霞还对项目关键岗位、重点人员进行了廉政谈话。会后，参会人员对项目建设进行了实地考察。

       公司党建工作部、经理办公室负责人及相关人员参加了座谈交流。

供稿：党建工作部
摄影：党建工作部  陈晓萌