在党委中心组解放思想大讨论研讨会上，集团党委常委、副总经理董阳指出，此次大讨论是集团成立以来，自发开展的第一次解放思想大讨论。此次大讨论源于集团组织机构改革后，省建筑设计院开展的“新省院建设与大讨论”活动，引发了各单位的共鸣，并引起了集团党委和主要领导的高度重视。党委从集团层面发起了号召，掀起了一场轰轰烈烈、全员参与的解放思想、奋力发展的大讨论，对企业未来发展统一思想、解放禁锢、激发活力、点燃动力，为全体职工凝聚信心力量奋力前行等方面意义重大，非常必要。

       董阳结合学习习近平总书记关于解放思想的重要讲话精神和解放思想党史故事，从两个方面进行了交流发言。

      一、要充分认识解放思想、统一认识的重要性

       解放思想最终要达成共识。放眼我党的成长、发展历史，解放思想是我们党不断取得革命和建设胜利、永远立于不败之地的制胜法宝。改革开放后，邓小平同志在中央工作会议闭幕会上作了《解放思想，实事求是，团结一致向前看》的重要讲话，提出了“实践是检验真理的唯一标准”，这场思想的解放，让全党全社会达到了空前统一，造就了四十年改革开放的伟大成果，为当今中国取得巨大成就奠定了深厚基础。

       解放思想的过程是突破原有不适应发展理念、制度规矩、方式方法的过程，也是统一认识、形成共识、建立制度、提升观念的过程。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央立足新的历史方位，把握发展大势、引领时代潮流，团结带领全党全国各族人民不断解放思想、统一认识，在强党、强国、强军和大国外交等方面取得了举世瞩目的巨大成就。

       从企业层面看，疫情发生以来，针对国际形势的不确定性和经济压力，不解放思想、谋求创新发展的结局只能是在经济结构转型中被淘汰。建筑行业面临的问题尤为严峻，集团作为以规划设计、建设施工和房地产开发为主业的传统型经济架构企业，必须加快转型，摒弃粗犷式发展，抵御冲击，推动企业健康发展、行稳致远。个人与集体是共荣共享的，希望通过解放思想大讨论，引起每一位职工对企业未来发展的深入思考，把个人发展同集团发展紧密结合起来，为集团开拓美好未来打下了良好思想基础。

       二、集团面临的主要问题和解决路径

       国有企业在市场经济中面临一些阻碍发展的问题由来已久，集团2016年组建以来，同样面临一些改革发展方面的困惑，主要表现在科技企业占比不高、自主创新方式不灵活、制度活力释放不够、激励方式不灵活、市场开发政策不充分，存在机关色彩、各层级领导干部年龄偏大等问题。一直以来，经过集团党委多次研究解决，这些现象已经解决了很多，但距离实现高质量发展仍然有差距，还需要下大力气和决心彻底解决。

       解决面临的问题，要充分解放思想，坚持好一个原则，遵守好两个标准，调动好三个层面的积极性：

       坚持好一个原则，就是要坚持国有企业的社会责任担当，所有改革措施都要以为国有资产保值增值为前提，以共建共享、强企富民为目标，为企业高质量发展负责，为全体职工幸福生活负责。

       遵守好两个标准，就是要以习近平总书记在辽宁考察时和在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神为标准，以国企改革三年行动和省委、省政府关于省属国有企业各项改革部署为标准，结合集团各板块发展，补齐“四个短板”，落实好“六项重点任务”，让集团改革发展的目标更明确、措施更得当、成效更显著。

       调动好三个层面积极性，一要充分用好有形资产与无形资产优势，发挥好固定资产和各企业综合资质、专业资质的效能。二要充分用好集团产业优势。作为全省唯一建设行业全产业链大型企业，向上对接省委、省政府，向下联系各市区县，调配好各方资源，为做好城市更新和乡村振兴两条主线EPC模式提供有力保障。三是要发挥好技术人员和各层级管理层和员工之间的积极性，以技术引领市场开拓，深耕省内市场，角逐全国市场，占领更多的市场份额，推动企业高质量发展。

       在发展前进的路上，没有思想的破冰，就没有行动的突围，希望以此次解放思想大讨论为契机，强化党员领导干部以思想引领，加快工作创新为驱动，形成集团上下一系列解放思想大讨论的理论和实践成果，全力推动工作高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

来源：辽宁省城乡建设集团微信公众号