为深入贯彻集团党委关于推进解放思想与发展深度融合提出“十二个结合”的最新讲话精神和集团党委书记、董事长戴长冰对公司提出的“解放思想，激活队伍，提升自我，锤炼本领，不辱使命，不负韶华！”的希望和要求，结合公司“解放思想大讨论”活动部署安排，机关各部门、分（子）公司、各支部及群团组织积极响应、坚决落实，大家结合集团发展战略谈认识、结合集团主要领导的讲话谈体会、结合省院的实践经验谈想法、结合岗位职责履行情况谈不足、结合工作实践情况谈短板、结合公司发展现状及未来谈思考，进一步进行思想碰撞、转变观念、凝聚共识。本期公众号分享党建工作部开展解放思想大讨论的感悟。
党建工作部长马驰
在公司爬坡过坎、机遇与挑战并存的关键时期开展解放思想大讨论正当其时，是凝心聚力、共谋发展的最佳时间节点，是用集团发展战略统一思想意志、以思想上的破冰实现行动上的突围的最佳路径。“我们是谁？我们在哪里？我们要到哪里去？我们要干什么？我们要成为谁？”是对部门工作的点位划定和目标指引。作为公司党委的参谋助手和具体落实的部门，一是要有政治敏锐性。善于从政治上看问题，站稳政治立场，专注集团和公司党委的发展要求，超前思维、主动谋划，“理直气壮抓好党的建设，理直气壮推进好企业生产经营”，不断开阔视野、创新举措，善于捕捉促进企业发展的各类信息，善于借势促进员工思想统一，做到眼睛亮、见事早、行动快。二是要有饱满的工作热情。始终保持昂扬向上的精神状态，始终保持一往无前、能打敢拼的气势，以矢志不渝的坚守和奋斗，努力做好各项工作激情，有干劲，始终保持斗争精神，在具体工作中率先垂范、勇于担当、努力在更高的层面去审视、去解放思想，不断发现问题、解决问题，抓实支部规范化建设和党员队伍作用发挥，让党旗红在一线。三是要牢固树立与企业“同舟致远”理念。解放思想是有责任心的解放、讲团结的解放、讲合作的解放，充分发挥思想政治工作的优势，凝心聚力、共谋发展，把个人人生职业生涯设计放到集团和公司的发展的大局中去思考、去考量，把个人小我完全融入企业发展的大我，与企业同心同向、共进共退，在集团和公司高质量发展的大平台上实现自身价值。
党建工作部杨雅琪
解放思想大讨论活动，鼓舞了士气，振奋了人心。作为党建工作部一员，也是有幸到省院学习解放思想大讨论实践经验的员工代表，从活动中我收获了思想的提升，工作的动力和前进的方向。一是埋头苦干有韧劲，努力拼搏敢担当。结合工作实际，在思想统一的前提下，创新是关键，拼搏是前提。作为共产党员，也作为公司青年职工，要有拼搏不息的闯劲和敢打敢冲的韧劲，工作中思路清晰，不仅埋头苦干，更要有创新思维。打破固守成规，提升大局意识。二是立足岗位勤思考，全面提升展风采。集团党委戴书记提出的“我是谁？我在哪里？我要到哪里去？我要干什么？我要成为谁？”等一系列问题，我深刻思考，我想要成为谁，我该如何做好，我该怎么做。工作绝不是应付了事，而是在特定的本职岗位中无限发挥创造出自己的光芒，在企业搭建的舞台上，顽强拼搏，助力企业高质量发展。三是补齐短板找差距，拓宽眼界创佳绩。企业需要前进，员工需要进步，先有大我，才有小我，作为一名党务工作者，业务能力是硬道理，但思想航向正，才是最精准的行动指南。我应补齐短板，以更宽阔的视野去了解企业，热爱企业，开展工作，在更高的站位上提升个人综合能力，以坚定的信心落实集团发展战略，做集团发展战略的宣传者、践行者和贡献者！
党建工作部孙健
开展解放思想大讨论是集团党委部署的一项政治任务，通过以省建筑设计院为标杆，对照先进找寻差距，以思想上的破冰实现行动上的突围，凝聚了团结奋进力量，营造了干事创业良好氛围。作为专职党务工作人员，我将继承和发扬党的优良传统和宝贵经验，梳理反思现阶段工作脉络，把党的思想政治优势转化为企业高质量发展优势，真正把解放思想的成果落实到探索新时期新任务下党建工作的新特点、新要求上，紧紧围绕集团“一个模式，两条主线”发展战略，持续推进党建工作与中心工作深度融合，始终坚持问题导向，紧密联系工作实际，拓宽工作思路，破除思维定势，充分发挥党员先锋模范作用，以党建工作新成效为指引，昂扬斗志、鼓足干劲，为高质量党建引领企业高质量发展贡献力量。
党建工作部陈晓萌
通过解放思想大讨论活动，我深刻体会到，解放思想是适应形势，寻求新发展的客观需要，对于实现推动宣传工作创新具有十分重要的现实意义。思想是行动的先导，无论是过去还是现在以及将来，只有不断“解放思想”，方能行稳致远。作为一名企业宣传工作人员，我会以此为契机，提高站位、担当使命，不断强化专业素养，围绕集团和公司发展大局，紧扣企业生产经营工作，全方位、多角度展现公司改革发展的新成果，为公司高质量发展提供良好的舆论氛围。坚持正确的政治方向和舆论导向积极探索符合时代特点的新闻宣传形式，持续运用好网站、微信公众号，弘扬企业正能量，展现企业好风貌。掌握意识形态工作的主动权，建强守稳主阵地，增强全体员工对创新理论的思想认同、理论认同、情感认同，筑牢共同思想基础、凝聚磅礴奋进力量。
党建工作部关盛楠
通过对集团党委和戴书记关于解放思想大讨论的讲话精神学习，经过与部门同事的思想碰撞，让我深刻认识到，解放思想要适应形式、拓宽思路、统一认识、提高站位，在工作中勇于创新，才能在新时代践行新思想中实现新作为。作为一名工会干事，一是要勤于学习，在学习政治理论的基础上要做到与时俱进，学习更多的现代科学与专业知识，开拓视野，将学习与工作相结合，真正做到边学边改、学以致用；二是善于思考，改变过去的传统思想，冲破“思想瓶颈”，用立体思维看待工会工作，在如何服务好职工、如何发挥好桥梁纽带作用上下功夫、做调查，创造性工作，真正为职工群众解难题、办实事，让工会成为职工群众可依赖的“娘家人”；三是敢于转变，要把创新意识渗透到骨子里，贯穿于工会工作始终，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中升华，以全新的思想做好新时代工会工作，为公司高质量发展助力。
党建工作部杨泓涓
解放思想是发展的“金钥匙”，是推动一切工作的“总阀门”。解放思想不是一句空口号，而是要在更新观念、查摆问题、联系自身实际的基础上于实处着力，在知行合一上下功夫，坚持真抓实干，狠抓落实，一切工作都要往实里做，做出实效。作为企业一名团干部，一要直面问题，以动真碰硬的工作态度推动团组织工作再实一点，用一言一行树立起新时代团干部的良好形象，把不断提升团员青年精神素养和责任担当作为首要工作，从集团党委、公司党委工作大局出发，找准切入点和落脚点，不断推进共青团工作高质量发展。二要牢固树立品牌意识，坚决把风气正起来，做到思想上绝对过硬。改变急于求成的浮躁作风和骄傲自满的懈怠状态，瞄准能力短板，注重增强谋划工作的科学性、积累推动工作的好方法，努力成为共青团和青年工作的行家里手，做出团组织工作的影响力和美誉度。三要聚焦主责主业，有效提升工作专业化水平，坚决把效率提起来，做到执行上绝对过硬，避免“包装式”“洒水式”“一刀切式”落实，发扬“钉钉子”精神，用“准”的方向、“快”的速度、“长”的韧劲和“实”的作为，稳扎稳打，用实际行动和优异成绩彰显青年干部在企业高质量发展中的生力军地位和突击队作用。
供稿：党建工作部
