为认真学习贯彻“七一”重要讲话精神，深化党史学习教育，在有力地推动“发现问题，形成震慑”的基础上，紧紧围绕“深化改革，促进发展”这一根本目标和更高的要求，扎实推进巡察工作取得实效，推动企业高质量发展。7月20日下午，集团党委第二巡察组与省市政工程集团公司党委召开巡察中期交流座谈会。集团党委第二巡察组组长王新斌和部分巡察骨干参加会议，省市政工程集团公司党委班子成员、部分部门负责人参加了座谈交流。座谈会由集团党委第二巡察组组长王新斌主持。
王新斌指出，召开巡察中期交流座谈会是认真落实戴长冰书记有关指示精神，省市政工程集团公司党委书记王庆国提议下召开的，体现了公司党委高度的政治站位和工作自觉；体现了重视巡察整改工作，推进企业发展的信心和决心；体现了与集团党委巡察组同心协力，推进企业高质量发展的实际行动，值得充分肯定。召开巡察中期交流座谈会既是集团巡察工作的创新举措，更是认真贯彻巡察工作“发现问题、形成震慑、深化改革、促进发展”十六字方针的实际步骤，将扎实有力地推进立行立改，致力企业改革发展，确保巡察工作取得实效。
集团党委第二巡察组副组长葛宇领学了戴长冰书记寄语巡察骨干和市政集团职工代表的希望要求。与会人员一起再次深刻领会集团主要领导的殷切希望和具体要求，再次深刻领会集团发展战略的重大意义与引领推动作用，再次深刻领会“学战略、思长远、抓机遇、聚人心、做贡献”的目标要求。王庆国率先从讲政治和公司发展全局的角度，围绕认真学习戴书记的指示精神和深化巡察作用谈了思想认识和体会。他谈到，戴书记高度重视集团建设和员工发展，殷切希望就是我们行动的方向。集团发展战略为公司发展指明了方向，拓展了空间，是实现企业高质量发展的主要抓手和重要途径。戴书记的要求为公司凝聚了思想力量，调动了公司员工的主观能动性，坚定了公司全体员工的发展信心。巡察工作是对公司全面工作的梳理、检验和提升，巡察组入驻以来，以扎实、严谨、细致、高效、务实的工作作风赢得了公司上下一致好评，为公司员工树立了工作标杆和工作榜样，有效促进了省市政工程集团公司全面工作提升，助推了公司高质量发展，使公司员工受益匪浅。我们一定不辜负集团领导期望，坚定不移地落实集团发展战略，全力配合支持落实巡察工作，发挥“昌图模式”的示范引领作用，深化三项制度改革，确保做优做强企业，实现富民强企的最终目标。
巡察组有关骨干在前期大量的、扎实的、细致的个别谈话、资料调阅、深入项目检查等基础上，对企业存在的方向性问题和需要提升的工作进行了分析汇总，把脉问诊。本着对企业高度负责、对巡察工作高度负责、对集团未来发展高度负责的态度，分别对公司党员管理、党史学习教育、党支部活动、党员学习、安全生产、项目标准化建设、财务制度、人事管理、三项制度改革、薪酬体系、市场意识、现场管控、项目经理培养、纪检监督、廉政档案等发现的问题，进行了认真交流。整个座谈会历时两个小时，目标明确，态度诚恳，措施有力，讲问题不遮不掩，讲根源深刻透彻，讲建议真情实感，体现出巡察组扎实的工作作风、高度的专业视角、心系企业发展的信念和与企业同频同向、同力同为推进改革发展的坚强意志。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席李霞，党委委员、副总经理张研在座谈发言中表示，巡察组认真细致的工作，帮助企业指出问题、理清思路、明确定位、整改提高，为公司高质量发展铺路架桥，切实体现了与企业同心同向，同力同为。对分管领域反馈的问题，一定要高度重视，制定措施，立行立改，借助巡察的东风实现企业全面工作的提升。
王庆国在座谈发言中坚定地表示，真心感谢巡察组认真细致的工作，感谢巡察组提出的中肯交流意见。座谈会上提到的这些问题建议，公司党委照单全收，诚恳接受，并会抓好督办整改、真抓实改、立行立改。实际上，在巡察组去项目延伸巡察后，公司主要领导就召开了专门会议，对巡察组现场指出的九条问题意见，逐条研究，落实整改。对今天中期交流提出的这些问题建议，公司党委一是不回避，不遮掩。高度重视存在问题，切实提高政治站位，增强市场意识，完善制度体系建设，狠抓工作落实，加强考核评估，扎实推进三项制度改革，提升员工能力素质。二是不护短，不手软。坚持高标准、严要求，借巡察之势，统筹谋划公司长远发展，着力强化公司落实的标准，跳出自我对照的小圈子，主动对标先进企业，认真学习借鉴，避免形式主义。三是强化责任担当。深刻剖析问题根源，做到标本兼治，举一反三，坚决做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休，确保第一时间整改到位，努力把公司打造成部队型、高校型的高素质企业。
王新斌在总结发言中强调，巡察中期召开交流座谈会是集团巡察工作的一个创新，从今天座谈会看，工作实，触及深，效果好。一是被巡察党组织和巡察组都受到了震动。有力地提升了巡察工作效能，推进了企业边整边改，也使巡察组自身进一步牢记使命，履行担当，全心全意为推进企业高质量发展服务。二是凝聚了干事创业的力量。通过巡察整改工作，致力促进企业开阔眼界，推进各项工作有效提升，达到了层层传递信息、层层传递发展、层层传递力量的目的。三是增强了发展意识和责任意识。我们要带出一个什么样的企业，我们要把企业提高到怎样的境界，我们要交给后人一个怎样牢固基础的好企业，确实应该是我们各级领导都应该所思所想所做和共同的奋进目标。企业发展应该跳出自我循环的小圈子，以更高的发展站位，向更高的标准看齐。四是敞开了心扉，形成了同心同力推进企业发展的崭新氛围。企业的定位是高质量发展，发展的基础是共创共享。通过座谈会，巡察组与公司党委都进一步坚定了致力企业发展的共同目标，实现企业向更高标准看齐，坚定不移贯彻落实集团“一个模式，两条主线”发展战略，树立信心，提升品质，深化改革，凝聚更多的力量共同推进企业高质量发展。
座谈会后，集团党委第二巡察组召开会议，对促进巡察整改工作的优秀巡察组员杨冬梅进行了表彰。
供稿：集团党委第二巡察组 党建工作部
摄影：宣传部
